文山州聚焦“三个突出”，为退役军人提供有特色、精细化、针对性强的教育培训，不断提升退役军人教育培训质效。
突出体系建设。常态化开展“送政策、进军营”活动，通过面对面交流、零距离服务，为部队官兵提供政策宣讲、形势分析和技能知识储备培训。结合退役“返乡季”开展自主就业退役士兵适应性培训407人次，帮助退役士兵上好退出现役“第一课”，尽快实现角色观念转变，完善知识结构。按照“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，开展职业技能培训233人次，充分发挥职业技能培训作为退役军人稳定就业、成功创业的重要作用。协调教育体育等相关部门共同做好退役士兵高职扩招报名1300余名、大学生退役士兵入学复学167名，不断夯实退役军人学历提升教育，提升退役军人个人发展空间潜力。通过全周期、全方位、链条式教育培训服务，进一步健全完善多层次、多样化的退役军人教育培训体系。
突出需求导向。坚持以人为本、实效为先的理念，紧盯退役军人各发展阶段要求和个人差异性需求，按照分类施训、因材施训、按需施训的原则，创新教学形式，丰富教学手段，精心设计培训课程，灵活安排培训时间，有效开展个性化、专业化、多元化的退役军人各类教育培训活动，让退役军人接受到全面、刚需、配套的专业理论学习和实践技能培训，帮助退役军人及时查缺补漏、填补空白，顺利实现由军事人力资源向经济社会建设人才资源转变。
突出资源整合。采取科学统筹、优化集成的方式，广泛动员社会力量，有效聚合一批特色鲜明、优势明显、专业丰富、针对性强的教育培训机构，解决退役军人就业创业教育培训资源配置不合理、力量分散不集中的问题。通过公开征询、实地调研、专业评审、择优选定，将文山州高级技工学校等14家教育培训机构统一纳入全州退役军人职业技能教育培训定点承训机构，并建立培训机构黄页，定期开展考核评估，实施动态更新，全力推动退役士兵职业技能教育培训。积极向组织部门申请，将由政府安排工作退役士兵适应性培训纳入全州干教培训计划，将州委党校优质教育培训资源纳入退役士兵教育培训“服务列车”，为退役士兵提供岗位能力提升培训，帮助退役士兵进一步完善知识结构，更好地胜任地方工作。
文山州退役军人事务局供稿
