昆明市退役军人事务局围绕“一三四十”的工作目标，切实掀起“两个革命”热潮。一是明确思路。即一个总体目标、三个导向、四大专项行动、十大重点工作，聚焦“退役军人服务保障、移交安置、就业创业、双拥优抚、褒扬纪念、风险防控、信息化运用”等方面，激励局系统广大党员干部振作起来、行动起来。二是确定方向。在一个总体目标的基础上，坚持目标导向、问题导向、结果导向，组织开展“找差距、找问题”、“大调研、大竞赛”、“转作风、提效能”、“干部能力提升”专项行动。三是聚焦重点。围绕“高质量引进招商引资项目、为全省退役安置工作兜好底、全面推动就业创业‘昆明模式’，全力创建省第十一届双拥模范城（县），争做优抚工作标杆，夯实军休服务管理水平，倡导褒扬纪念新风尚，争树退役军人服务保障体系建设标杆，重大风险防控到位，信息化运用领跑全省”十大重点工作，力争各项退役军人工作在国内走在前、省内创一流。
保山市退役军人事务局积极践行“一线工作法”，制定调研服务计划，组成工作专班深入基层一线开展县级以下英雄烈士纪念设施整修、优待证申领、双拥模范城县创建及党的二十大维稳工作调研，通过现场办公等方式进一步推动各项政策落实落地。注重做好调研的“下半篇文章”，推进调研成果运用转化，在优待证办理工作中采取社区轮流预约办理、领导包片联系指导、设置临时采集点支援乡镇等方式，有效提升了工作效率。
普洱市退役军人事务局用好三个工作法，用21天时间到基层退役军人工作一线走流程、查梗阻，推动重塑工作流程49项。坚持“走出去”寻标，对标其他州市，系统谋划双拥创建、移交安置、就业创业等8个方面重点工作，推动重构工作标准45项。在普洱站设置“军人候车区”，加强军供站正规化建设。设立“局长接待日”，开设法律咨询窗口，建立“老兵调解室”，提供法律援助。授予“双拥示范企业”“军人驿站”100余家。
丽江市退役军人事务局坚持典型引路，示范带动提质效。一是大力推广就业创业典型。举办2022年丽江市第四届退役军人创业创新大赛，通过大力宣传退役军人就业创业典型，切实做好退役军人稳就业保就业工作。二是积极选树退役军人典型。开展2022年度丽江市“最美退役军人”学习宣传活动，评选10名丽江市“最美退役军人”。三是广泛开展典型宣讲。组建“老兵宣讲团”，与丽江市广播电视台合作组织开展了“老兵永远跟党走——老兵宣讲”实践活动启动仪式暨首场宣讲。
玉溪市退役军人事务局以建设学习型机关为抓手，突出政策理论学习、法律法规和业务知识学习，每周安排半天时间对上周工作完成情况和本周工作进行安排。局党组班子成员率先垂范、模范带头，突出“关键少数”，发挥“领头雁”效应，干部职工提高思想认识，做到担责履责尽责，推动各项工作全面提速提质。
西双版纳州退役军人事务局大力推行“典型引路法”，发挥模范典型的“引路人”作用。一是借鉴业务经验。由分管负责同志带队，主动到邻州市学习借鉴双拥工作做法和亮点。二是选树学习典型。用好用活“学习强国”“云岭先锋”两个智慧学习平台，推动形成比学赶超，争当先锋的学习氛围。三是看齐工作标杆。开展“效能之星”“先进科室”“先进个人”线上自主投票，把评选结果作为平时考核、职级晋升、绩效奖励、奖优罚劣的参考依据。
怒江州退役军人事务局组织开展“改进作风、提升效能”大讨论活动，全体干部职工在前期学习研讨的基础上，对照主要表现，结合工作实际，深入讨论在“改进作风、提升效能”方面存在的问题，并根据问题清单制定具体整改措施，转变工作思路，改进工作方式，全面提升工作效能。
昆明市、保山市、普洱市、丽江市退役军人事务局、玉溪市、西双版纳州、怒江州退役军人事务局供稿
