红河州退役军人事务局把做好退役军人安置工作作为一项重要政治任务，创新工作方式，完善安置工作机制，多方协调配合，圆满完成安置任务，努力实现接收单位、部队组织、安置对象“三满意”工作目标。
一是提升政治站位，认真履行安置主体责任。切实提高政治站位，把安置工作作为“一把手”工程，州委、州政府主要领导、分管领导专题听取汇报，专题研究研判，制定出台《红河州退役军人移交安置办法》等政策文件，确保退役军人安置工作高起点谋划、高标准推进。将退役军人移交安置工作纳入党委政府年度综合绩效考评，州、市（县）退役军人事务部门适时召开安置工作推进会、转业军官座谈会和经验交流会，全面推进退役军人移交安置工作落实。
二是坚持从优筹岗，推动安置品质稳步提升。坚持岗位“越多越好、越优越好、越准越好”原则，采取合理筹集安置岗位、科学编制安置计划、增强人岗匹配度、想方设法调动接收单位积极性等措施，确保岗位优质充足。州退役军人局积极会同组织、编制、人社等部门科学制定安置计划，全州按照120％比例下达计划，开启“直通车”新模式（人岗双选），有效平衡岗位期待和岗位需求，做到党政机关接收比例、安置质量、转业军人报到率和安置满意度均高于往年。
三是强化安置导向，确保全程阳光安置。强化“服役时间越长，贡献越大，安置越好”的鲜明导向，优化服役贡献量化、重点对象优先、积分排序选岗的选岗模式，让退役军人的“付出”获得“好回报”。转业军官安置坚持“安置办法、安置程序、考试考核成绩、待选安置岗位、选岗结果“五公开”，政府安排工作退役士兵安置坚持单位性质、工作地点、岗位职能、薪资待遇、工休规定、录用条件“六透明”，确保全程阳光操作。今年，13名转业军官100％安置到党政机关和参公单位，169名政府安排工作退役士兵和退出消防员100％安置到事业单位和国有企业，空军某部一名团级正职干部实职安排任县纪委书记，安置举措暖心又实在。
四是跟进服务保障，形成安置工作闭合回路。围绕“思想引导、技能提升、助力成长”，跟进做好退役军人安置后的政策落实、待遇保障、稳岗就业、人才转型等安置后服务。2022年10月，州退役军人局组织专门工作组，先后对州公安局、州市场监管局、州教体局、州生态环境局、州卫健委、州烟草公司等接收安置退役军人任务重数量多的单位进行安置工作回访调研，强化安置后跟踪服务的效果。大力推动集成联办改革，为退役军人“一站式”办理军人退役报到、党组织关系转移、落户、基本养老保险关系续接、医保登记等事宜，切实让“信息多跑路、退役军人少跑腿”。开展“党建＋”带动知识提升、实景教学、岗前培训、实岗锻炼、思想交流、志愿服务“1＋6”待安置教育管理，帮助广大退役士兵完成身份转换、指导职业规划、增强适岗能力。
红河州退役军人事务局供稿
